Muitas empresas no mercado atual estão percebendo o quanto é importante o bem-estar do funcionário durante sua permanência no ambiente de trabalho. Com isso as organizações estão se preocupando mais em equipar seus recursos respeitando as orientações da Ciência da Ergonomia. O estudo do desempenho produtivo já vem sendo analisado desde a época em que ocorreu a grande crise de depressão mundial de 1929, através de estudos originados nas Teorias das Relações Humanas. O sucesso de muitas mega-organizações é fruto de um resultado de um trabalho desenvolvido por uma equipe ordenada por um líder e exemplar. Para que isso ocorra, cada membro da equipe deve sentir-se valorizado, não só na forma de remuneração, como também no tratamento e condições que o funcionário recebe para realizar suas atividades de forma prática e segura. O profissional com o nível de satisfação alto leva resultados melhores à empresa. No cenário atual do mercado, muitas empresas colocam como item primordial ...
Administrar é uma arte! A responsabilidade de um administrador é de tamanha dimensão. Uma simples decisão pode afetar uma grande organização. O resultado desta tal decisão se tornará negativa ou positiva dependendo do conhecimento e experiência do administrador. Para isto, é preciso moldar as informações e inovar suas ações. Este blog objetiva interagir com qualquer pessoa interessada na área Administrativa do conhecimento, de qualquer segmento profissional. Sejam bem-vindos!!! Lorena Gueddes