A valorização do Capital Humano

Para iniciar as atividades, uma empresa precisa investir em máquinas e equipamentos, recursos financeiros, tecnológicos, dentre outros, mas o recurso mais valioso é a escolha e a valorização do capital humano.

Do que adianta investir apenas em recursos materiais, equipamentos, tecnologia, uma boa estratégica de marketing, se não investir no recurso humano. A base do sucesso de uma empresa está na valorização do capital humano, na inteligência, na capacidade intelectual de cada funcionário.

Mas para que isto aconteça dentro das empresas, é essencial que a organização trabalhe o lado motivacional de seus empregados, implementando programas de segurança e saúde ocupacional e elaborando uma política de RH que torne possível o reconhecimento profissional de seus colaboradores.

Adequar as normas do Ministério do Trabalho, como implementação de programas como PPRA (Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais) e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) é uma maneira de cuidar e zelar pelos empregados, assim como também é uma obrigatoriedade para todas as empresas que contratam empregados regidos pela CLT (Código de Legislação Trabalhista).

Adotar políticas de RH e valorização do capital humano é essencial para uma empresa se destacar no mercado! Um empresa é feita de pessoas, e pessoas trabalhando felizes, atendem os clientes com eficiência e qualidade, fatores importantes para a construção de uma boa imagem da organização!

Abraços!

Lorena Gueddes

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