Pular para o conteúdo principal

ADMINISTRADOR NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

Há muito tempo atrás lembro-me do professor da disciplina Português Instrumental pedindo a turma para redigir um texto falando sobre a profissão do administrador, isso foi logo no começo do curso de Administração de Empresas, eu ainda não tinha uma visão ampla como a que tenho hoje na metade do curso. Por isso, hoje escolhi como tema da minha próxima postagem falar sobre a importância do profissional administrador.

De acordo com estudos e pesquisas muitas empresas iniciam suas atividades e a maioria não conseguem estabelecer-se no mercado, com isso acabam fechando as portas antes mesmo de completar 5 anos. Sabemos que planejar um futuro rentável não é tarefa fácil diante deste ambiente que muda constantemente. Hoje o mercado não permite mais amadorismo, quem conhece as regras e possui técnicas administrativas, criatividade e planejamento estratégico é o que tem mais chance de estabelecer-se no mercado.

Muitos pensam que simplesmente abrir uma empresa é comprar e vender, mas é inevitável um planejamento feito em análise de dados e do ambiente em que a empresa está inserida e alcance de objetivos pautados estrategicamente.

             "Nas pequenas e médias empresas, em sua maioria, os fundadores realizam toda e qualquer função, de forma empírica e baseada na sua própria experiência de vida, mesmo sendo alguém com a vida financeira complicada. Imaginem o que seria do doente sem o médico, de um grande arranha-céu sem um engenheiro ou arquiteto, imaginem ainda alunos sem professores. Percebe-se que para cada segmento existe um profissional da área o qual possui suas habilidades fundamentais na literatura e na prática."
  (Administradores.com.br)

Todo sucesso depende da dedicação e persistência da pessoa, mas é essencial possuir uma formação básica àquilo que se escolhe como profissão, e o mais importante é manter-se em constante aprendizado. A busca de assistência e informação deve ser periódica e focada para alguns aspectos: financeiro, estratégico e operacional. No âmbito financeiro deve-se fazer o levantamento mensalmente de todos os custos para assim confrontar-se com o faturamento a fim de determinar qual a lucratividade e a rentabilidade da empresa. Caso não haja uma rentabilidade aconselha-se fazer uma análise da estratégia, identificando os possíveis pontos positivos e negativos, oportunidades e ameaças. Definindo as características da estratégia consequentemente dá-se início à operalização do processo.

Uma organização precisa de um bom administrador, hoje as empresas que possuem a partir de dez funcionários são obrigadas a possuir um profissional qualificado na área de administração. Para isso contamos com o apoio dos CRA´s (Conselho Regional de Administração) sob o CFA ( Conselho Federal de Aministração. Contamos com várias normatizações e regulamentações para o funcionamento das empresas e atuação dos profissionais da área.

Para maiores informações sobre as norma, leis, fiscalizações e outros assuntos relacionados acesse: http://www.cramg.org.br/Conteudos/Default.aspx?IdCanal=24&pai=6

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

É hora de Interagir na Net

Há pouco mais de 4 anos, resolvi criar um blog para expor meus pensamentos, ideias e informações. Blog este que estava parado há um bom tempo, lembro agora de uma de minhas últimas postagens que apresentava um ótimo livro chamado "Virando a Própria Mesa" de Ricardo Semler, postadas em meados de maio de 2013. Resolvi retornar minhas atividades como blogueira, a partir de agora escrever assuntos relacionados a minha área de interesse administrativo e conhecimentos gerais. Temas que serão postados semanalmente. Quem gostar do blog, pode interagir! A ideia é essa! Vamos interagir! Abraços! Lorena Gueddes

O Ambiente de Trabalho

Muitas empresas no mercado atual estão percebendo o quanto é importante o bem-estar do funcionário durante sua permanência no ambiente de trabalho. Com isso as organizações estão se preocupando mais em equipar seus recursos respeitando as orientações da Ciência da Ergonomia. O estudo do desempenho produtivo já vem sendo analisado desde a época em que ocorreu a grande crise de depressão mundial de 1929, através de estudos originados nas Teorias das Relações Humanas. O sucesso de muitas mega-organizações é fruto de um resultado de um trabalho desenvolvido por uma equipe ordenada por um líder e exemplar. Para que isso ocorra, cada membro da equipe deve sentir-se valorizado, não só na forma de remuneração, como também no tratamento e condições que o funcionário recebe para realizar suas atividades de forma prática e segura. O profissional com o nível de satisfação alto leva resultados melhores à empresa. No cenário atual do mercado, muitas empresas colocam como item primordial ...

Mídia Sociais e seus benefícios

Semana passada, abordei o tema NETWORKING, um ponto muito relevante principalmente para quem está iniciando sua carreira seja ela em qual área for. Aproveitando o "gancho", que tal falarmos sobre as diferentes mídias sociais que hoje existem e quais seus benefícios? Antes de comentar sobre cada uma das principais mídias sociais mais usadas, convém uma reflexão sobre como estas ferramentas tem representado um importante avanço na comunicação, permitindo maior integração entre as empresas e seus clientes, e isto é uma ótima oportunidade que uma empresa tem de receber um Feedback de seus clientes e a partir disso analisar a qualidade de seus produtos e/ou serviços. FACEBOOK - Tudo começou como uma brincadeira de quarto de estudantes da Universiade de Harvard. Facemash foi o primeiro projeto de rede social criada pelo estudande Mark Zuckerberg e outros três amigos Eduardo Saverin, Chris Hughes e Dustin Moskovitz, no ano de 2003 com o objetivo apenas de divertir os...